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Eine aktuelle Umfrage im Auftrag von ING Deutschland und Visa zeigt: Rund ein Drittel der 18- bis 30-Jährigen glaubt nicht, im Alter auf die gesetzliche Rente zählen zu können. 83 Prozent fürchten um ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand – entsprechend hoch ist die Bereitschaft zur privaten Altersvorsorge. Über die Hälfte der jungen Erwachsenen sorgt bereits selbst vor und legt gezielt Rücklagen an, insbesondere für Notfälle, das Alter oder den Immobilienkauf.

Das Bundes­kabinett hat am 3. September 2025 den Entwurf des Zweiten Betriebs­renten­stärkungs­gesetzes (BRSG II) beschlossen. Ziel: Kleine und mittlere Unter­nehmen (KMU) stärker in die betriebliche Altersvorsorge (bAV) einbinden und Arbeitnehmer besser absichern.

Am 4. September 2025 fand im Hotel Jägerhof in Coesfeld der Auftakt zur neuen Impuls­gesprächs­reihe statt – und der Start war ein voller Erfolg. Der Impulsvortrag begann um 19:00 Uhr (Einlass ab 18:30 Uhr) und bot den Teilnehmenden einen praxisorientierten, inspirierenden Einblick in den Abschlussprozess im Kundenkontakt – inklusive anschließendem Dialog mit dem Referenten 

In vielen Unternehmen gehören Benefits mittlerweile zum Standard: Zuschüsse zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, kostenloses Deutschlandticket, Weiterbildungsmöglichkeiten oder betriebliche Altersvorsorge. Was viele nicht wissen: Diese Angebote gelten nicht nur für Festangestellte – auch Auszubildende haben Anspruch auf die meisten dieser Leistungen.