Flexible Arbeitszeitmodelle sind heute ein echter Standortvorteil im Wettbewerb um Fachkräfte. Mit einem Zeitwertkonto bieten Sie Ihren Mitarbeitern genau das – mehr Flexibilität, mehr Lebensqualität und mehr Planungssicherheit. Und das Beste: Sie investieren nicht mehr, sondern gestalten vorhandene Mittel intelligenter.
Was ist ein Zeitwertkonto?
Ein Zeitwertkonto ermöglicht es Mitarbeitern, geleistete Arbeitszeit oder Teile des Gehalts anzusparen – etwa für spätere Auszeiten wie Sabbaticals, Pflegephasen, Elternzeit oder den früheren Ruhestand. Das angesparte Wertguthaben wird verzinst und bleibt rechtlich und steuerlich abgesichert. Ein modernes Modell für moderne Mitarbeiter.
Einfache Umsetzung, klare Rahmenbedingungen
Wir prüfen gemeinsam, ob ein Zeitwertkonto in Ihre Unternehmensstruktur passt und entwickeln ein individuelles Modell für Ihre Anforderungen. Sie entscheiden, welche Bausteine eingebracht werden können – z. B. Überstunden, Boni oder nicht genommenes Urlaubsgeld.
Wir kümmern uns um:
Kein zusätzlicher Aufwand – aber echter Mehrwert
Die Einführung eines Zeitwertkontos ist einfacher als viele denken. Und: Die eingesetzten Mittel bleiben im Unternehmen und arbeiten für Sie weiter – rechtlich geschützt und wirtschaftlich sinnvoll.
Fair beraten, dauerhaft betreut
Wie bei all unseren Leistungen gilt: Unsere Beratung ist komplett kostenfrei und unabhängig. Wir achten auf transparente Produkte, nachvollziehbare Bedingungen und langfristige Partnerschaften – ganz ohne Provisionsdruck.
Jetzt Flexibilität zum Vorteil machen
Setzen Sie ein Zeichen für moderne Unternehmenskultur – mit individuellen Zeitwertkonten für Ihre Mitarbeiter.