Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist gesetzlich vorgeschrieben – doch statt sie nur als Pflicht zu sehen, lohnt es sich, sie als strategisches Instrument zu nutzen: zur Mitarbeiterbindung, zur Senkung der Fluktuation und zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Wir helfen Ihnen dabei, aus gesetzlichen Vorgaben echte Vorteile zu machen – individuell, rechtssicher und kostenoptimiert.
Warum sich bAV für Sie lohnt
Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihren sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern eine bAV per Entgeltumwandlung anzubieten. Tun Sie das nicht, drohen rechtliche Konsequenzen. Doch die gute Nachricht: richtig umgesetzt bringt Ihnen die bAV mehr als sie kostet – wirtschaftlich und strategisch.
Sie bestimmen das Konzept
Die Gestaltungshoheit liegt bei Ihnen. In einem gemeinsamen Termin analysieren wir Ihren Bedarf und zeigen, welche Optionen sinnvoll und umsetzbar sind. Sie entscheiden zum Beispiel:
Rechtssicherheit inklusive
Viele Unternehmen übernehmen Altverträge ungeprüft – und setzen sich damit unnötigen Risiken aus. Wir prüfen Ihr bestehendes Versorgungssystem auf Aktualität, Dokumentationspflichten und Gleichbehandlung – und sichern es gemeinsam mit Ihnen rechtskonform ab.
Bei Bedarf entwickeln wir eine Versorgungsordnung, anwaltlich geprüft und individuell für Ihr Unternehmen aufbereitet.
Unser Versprechen: Klar. Unabhängig. Fair.
Unsere Beratung ist für Sie komplett kostenfrei. Wir sind unabhängig von Versicherern und arbeiten ausschließlich provisionsbasiert – ohne dass dies Einfluss auf die Produktauswahl nimmt.
Unser Ziel ist es, die für Sie passende Lösung zu finden – nicht die profitabelste für uns.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr bAV-Konzept entwickeln
Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge, um Ihr Unternehmen zukunftsfest aufzustellen – für Ihre Mitarbeiter, Ihre Wirtschaftlichkeit und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.